Category Archives: Business

O crestere de business care merita atentie – Candy Crash

Citeam acum cateva zile un articol foarte interesant aici. Multi dintre voi probabil sunteti amatori de jocuri, chiar si pe mobile. Recunosc, si eu ma mai delectez din cand in cand cu diferite joculete pe smartphone. Probabil sunteti la curent cu frenezia creata de Candy Crash Saga, joc dezvoltat de King Digital Entertainment. Este un joculet simplut ca si logica, insa devine destul de complicat pe masura ce inaintezi in nivele. Desi jocul este gratis, poate fi descarcat si jucat fara a implica

citeste mai departe...

Apple, 13 ani mai tarziu

Am vazut de curand rezultatele financiare declarate ale companiei din Cupertino pentru primul trimestru din 2014. Desi au inregistrat vanzari record pentru iPhone de 51 milioane unitati, actiunile au scazut in perioada imediat urmatoare. Vanzarile nu s-au ridicat la nivelul asteptarilor celor mai multi analisti, adica undeva in jurul valorii de 57 milioane unitati. Veniturile au atins un record istoric, atingand pragul de 57.6 mld $, cu un profit net trimestrial

citeste mai departe...

Motorola – un nou inceput

motorola

Am citit ieri ca Lenovo a cumparat divizia Motorola de la Google in schimbul sumei de 2.9 miliarde USD. Au trecut mai putin de 2 ani de la achizitia diviziei Motorola de catre Google in schimbul sumei de 12.5 miliarde USD. In tot acest timp, Google nu a reusit sa revigoreze suflul de alta data al device-urilor Motorola si nici sa lanseze un smartphone sub brand propriu de succes. Personal nu vad un rationament de business in mutarea celor de la Google. De aceea tind sa-i dau dreptate lui Dan

citeste mai departe...

Cum sa organizezi o sedinta eficienta – post rapid

meeting

Am sa va enumar in continuare cateva idei, aplicate si testate personal, idei care m-au ajutat sa organizez o sedinta mai eficienta. 1. Stati in cerc. Am observat ca este mai productiv statul la o masa rotunda, unde toti participantii au contact vizual intre ei. 2. Setati obiective clare. Trimise initial prin email/SMS sau anuntate la inceputul intalnirii, obiectivele sedintei trebuie sa fie clare pentru toata lumea si realizabile. 3. Nu lungiti sedinta. Desi poate ati setat initial sedinta pentru 30, 60 sau 90 de minute, daca ati atins toate

citeste mai departe...

Statistica e-commerce 2013 pentru Romania

Pentru cei implicati sau doar pentru cei interesati de fenomenul e-commerce, GPeC – cel mai important eveniment de comert electronic din Romania – a publicat astazi, 27.01.2014, principalele cifre si statistici despre piata romaneasca de e-commerce pentru anul 2013. Am atasat mai jos infograficul, dar am si extras aspectele care mie mi s-au parut esentiale: – 10 milioane de persoane folosesc internet in Romania, fata

citeste mai departe...

Statistici pentru Okazii.ro

Ma gandeam acum ceva vreme cum arata cifrele pentru Okazii.ro, tinand cont ca in ultimul an au aparut pe piata 2 mari competitori tocmai.ro si mercador.ro. Cele 2 siteuri sunt ceva mai vechi, in schimb in ultimul an au beneficiat de campanii de promovare destul de serioase in media.
Personal am folosit toate cele 3 platforme. In ultimul timp eram destul de nemutumit de viteza si calitatea serviciului de suport oferit de ocazii.ro, motiv pentru care am ales sa-l evit si sa folosesc celelalte 2 platforme.

logo_Okazii.ro_

Analizand rezultatele anului 2013, Radu Sitaru, CEO la Netbridge

citeste mai departe...

Rezultate record pentru Dacia in 2013

dacia

Nu mai este un secret pentru nimeni ca vanzarile de autoturisme cunosc un declin constant de la an la an, raportat la anii de boom 2006-2008. Cu toate acestea, vanzarile Dacia au cunoscut in 2013 limite record, atat pe piata interna, cat si pe pietele externe. Pe plan intern, pe o piata in prabusire libera, aflata la cel mai scazut nivel de la inceputul anilor 2000, Dacia a reusit sa-si sporeasca cu 12,4% volumul vanzarilor, pana la 24 890 de unitati. Aceasta performanta a permis marcii Dacia sa castige 5,4 puncte de piata si sa incheie anul

citeste mai departe...

Cum decurge o evaluare profesionala?

Consider ca este importanta evaluarea profesionala, atat a mea, cat si a colegilor mei. Evaluarea se refera la performanta inregistrata intr-o anumita perioada trecuta, astfel, discutia intre manager si angajat nu trebuie sa se rezume la un anume/singur moment din timpul anului, ci la toata performanta pe parcursul perioadei agreate, in ansamblu. Afirmatiile cu privire la performanta si comportamentul angajatului trebuie sa aiba o baza intemeiata si ar trebui insotite in cele mai multe cazuri de exemple concrete. Discutia de evaluare ar trebui sa

citeste mai departe...

Dezvoltarea carierei

Intamplarea (sau nu) face ca in perioada aceasta, pe langa taskurile de zi cu zi, sa fiu implicat si intr-un proiect intern organizat de compania pentru care lucrez cu drag si spor (zic eu), proiect ce-si propune sa incurajeze initiativa angajatilor de a gandi sau a planifica dezvoltarea carierelor proprii. In opinia mea planificarea dezvoltarii profesionale trebuie sa vina din 2 sensuri: de la angajat catre manager si invers, de la manager catre angajat. Ca si popor, cred ca noi romanii suntem ceva mai timizi in a ne exprima dorinta de a trece la pasul

citeste mai departe...